BURMISTRZ GŁUCHOŁAZ

ogłasza nabór na stanowisko pracy

- Zastępca Skarbnika Miasta

1.     Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. co najmniej trzyletni staż pracy - do stażu pracy wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r, o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016r. poz. 902),
6. wykształcenie wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne,
7. biegła obsługa programów komputerowych, w tym pakiet Office (Word, Excel), Windows, Internet Explorer oraz znajomość programów finansowo-księgowych,

2.    Wymagania dodatkowe:

1. Dwuletni staż pracy w księgowości, preferowany będzie dwuletni staż pracy w księgowości w jednostkach budżetowych lub jednostkach samorządu terytorialnego.
2. Znajomość regulacji prawnych w zakresie zajmowanego stanowiska, w szczególności:
   • ustawy o finansach publicznych oraz aktów prawnych wydanych na jej podstawie w zakresie dotyczącym gminy i jednostek budżetowych,
   • ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
   • ustawy o samorządzie gminnym,
   • ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego,
   • ustawy o rachunkowości oraz przepisów dotyczących rachunkowości budżetowej jednostek samorządu terytorialnego, w tym ewidencji podatkowej,
   • przepisów dotyczących sprawozdawczości budżetowej i finansowej jednostek samorządu terytorialnego,
   • kodeksu postępowania administracyjnego,
   • postępowania egzekucyjnego w administracji,
   • ordynacji podatkowej,
   • rzepisów dotyczących podatków i opłat lokalnych (min. podatku od nieruchomości, podatku rolnego, leśnego, podatku od środków transportowych, opłaty od posiadania psów, opłaty skarbowej, opłaty eksploatacyjnej, opłaty za użytkowanie wieczyste, renty planistycznej),
   • przepisów dotyczących dotacji,
   • przepisów dotyczących podatku od towarów i usług,
   • znajomość przepisów płacowo-kadrowych w zakresie pracowników samorządowych.
3. Zdolności organizacyjne, kreatywność, odpowiedzialność, systematyczność,rzetelność, zaangażowanie, komunikatywność, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność i odporność na stres, umiejętność, podejmowania trudnych i szybkich decyzji,