BURMISTRZ GŁUCHOŁAZ
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
- Młodszy Referent ds. Obsługi Monitoringu Wizyjnego Miasta
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) status osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy (zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nysie)
c) wykształcenie minimum średnie,
d) nieposzlakowana opinia,
e) niekaralność sądowa za przestępstwo umyślne,
f) uregulowany stosunek do służby wojskowej,
g) orzeczenie o lekkim lub umiarkowanymstopniu niepełnosprawności ,
h) pełnosprawność kończyn górnych,
i) pełna sprawność słuchu, wzroku i mowy,
j) pełna sprawność umysłowa i psychiczna,
k) znajomość obsługi komputera.
Wymagania dodatkowe:
a) samodzielność jak również umiejętność pracy w zespole,
b) kreatywność, komunikatywność, odpowiedzialność, dokładność, dyspozycyjność i odporność na stres,
c) znajomość obsługi urządzeń biurowych.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do zakresu obowiązków Młodszego Referenta ds. Obsługi Monitoringu Wizyjnego Miasta należeć będzie:
1. Czuwanie nad porządkiem i bezpieczeństwem publicznym poprzez obserwowanie obrazu przesyłanego przez kamery w systemie monitoringu wizyjnego miasta.
2. Inicjowanie interwencji w sytuacjach zagrożenia życia, zdrowia lub mienia, a także w przypadku naruszenia dóbr osobistych osób poprzez dostępne środki łączności.
3. Przyjmowanie zgłoszeń oraz powiadamianie komendanta Straży Miejskiej, wyznaczonego funkcjonariusza Straży Miejskiej lub innej osoby w zależności od treści zgłoszenia.
4. Prowadzenie książki zaobserwowanych zdarzeń, książki zgłoszeń w formie pisemnej i elektronicznej.
5. Realizacja innych zadań związanych z bezpieczeństwem Urzędu i Miasta.
2. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
b) list motywacyjny,
c) dokument poświadczający wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy,
e) oświadczenie o niekaralności,
f) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, oraz o posiadaniu pełni praw publicznych,
l) zgoda lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarza sprawującego opiekę nad osobą niepełnosprawną na pracę:
w pełnym wymiarze czasu pracy,
na samodzielnym jednoosobowym stanowisku pracy, w porze nocnej i godzinach nadliczbowych,
g) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z napisem „Nabór na stanowisko – Młodszy Referent ds. Obsługi Monitoringu Wizyjnego Miasta” w siedzibie Urzędu Miejskiego w Głuchołazach, Rynek 15 p. 11 (sekretariat) w terminie do dnia 13 listopada 2009r. godz. 1430. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://gmina.glucholazy.sisco.info) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Głuchołazach, Rynek 15.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z 22.03.1999r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)”.
Burmistrz Głuchołaz
mgr Edward Szupryczyński
