OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STANOWISKO
REFERENTA DS. ŚWIADCZEŃ W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ
Głuchołazy, 19.02.2009 r.
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Głuchołazach ogłasza nabór w ramach umowy o pracę na ½ etatu na stanowisko referenta ds. świadczeń w Ośrodku Pomocy Społecznej w Głuchołazach
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) nieposzlakowana opinia,
3) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
4) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych,
5) wykształcenie co najmniej średnie,
6) wiedza z zakresu przepisów dot. pomocy społecznej.
2. Wymagania dodatkowe:
1) komunikatywność,
2) umiejętność pracy w zespole,
3) samodzielność i umiejętność organizowania pracy własnej,
4) bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programów komputerowych,
5) dyspozycyjność.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) pisanie i opracowywanie decyzji administracyjnych,
2) korespondencja z placówkami szkolno-wychowawczymi
3) przygotowanie zleceń dotyczących wydawanych przez szkoły posiłków.
3. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) życiorys – curriculum vitae,
c) kserokopie świadectw pracy,
d) kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie,
e) kserokopie zaświadczeńo ukończonych kursach, szkoleniach,
f) referencje,
g) oryginał kwestionariusza osobowego dla pracownika ubiegającego sięo pracę
h) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa umyślne oraz nie toczy sięprzeciwko niemu postępowanie karne.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „dotyczy naboru na stanowisko referenta ds. świadczeń” w sekretariacie Ośrodka Pomocy Społecznej w Głuchołazach, Al. Jana Pawła II 14 lub drogą pocztową na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej, Al. Jana Pawła II 14, 48-340 Głuchołazy w terminie do dnia 2 marca 2009 r.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r nr 101,poz. 926) oraz ustawą z 22.03.1999 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r , nr 142 poz. 1593 z późniejszymi zmianami)
Inne informacje:
1. Aplikacje, które wpłyną niekompletne lub nie spełniają wymogów formalnych nie będą rozpatrywane,
2. Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne oraz informacja o wyniku
naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Ośrodka oraz Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta.
3. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani o terminie
postępowania sprawdzającego.
W ciągu 14 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacyjnej, dokumenty można odbierać w sekretariacie Ośrodka. Po upływie tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.
